직원이
휴게실에서 천장 조명에 밸러스트. 직원이 꺼집니다.
라이트 스위치. 직원들은 8 피트 사다리에서 일하고
밸러스트를 교체합니다. 직원이 전기를 마칠 때
두 번째 직원이 어두운 라운지에 들어갑니다. 모르는
천장 조명에서 수행되는 작업, 두 번째 직원은 전환
라이트 스위치가 켜집니다. 첫 번째 직원은
약간의 감전으로 사다리에서 떨어졌다. 동안
가을, 직원은 착륙을 준비하기 위해 손을 뻗어,
부러진 손목을 일으키는 원인이 됩니다. 부상은 수술이 필요하고, 직원
하룻밤 사이에 입원했다.
이전 시나리오는 가상이지만 잠금 및 태그아웃
절차는 때 발생할 수있는 잠재적 인 해를 정확하게 설명합니다.
위험한 에너지는 통제되지 않습니다. 위험한 에너지는
전기 에너지, 기계 에너지, 공압 에너지, 화학 에너지,
열 에너지 또는 기타 에너지. 제대로 제어되지 않거나
방출되면 장비가 예기치 않게 작동할 수 있습니다. 이
예를 들어, 빛을 서비스하는 직원은
회로 차단기에서 회로를 시작하고잠금 및 태그 아웃(LOTO) 절차.
격리 회로 차단기의 전원 공급 장치는 부상을 방지할 수 있습니다.
라이트 스위치가 활성화되면. 그러나, 단순히 해제
회로 차단기에 대한 전원만으로는 충분하지 않습니다.
외부 서비스 담당자가 범위 내에서 활동에 참여할 때
이 표준의 적용, 현장 고용주 및 외부
고용주는 각각의 잠금 또는 태그 아웃에 대해 서로 통보하여야 합니다.
절차. 또한 양수 로 사용하는 장치를 설치해야 합니다.
에너지 격리를 유지하기 위해 키 또는 암호 형 잠금과 같은 수단
안전한 위치에 있는 장치및 장비 또는 장비가
활력을 불어넣습니다.
유해 에너지 제어 표준과 관련된 OSHA 요구 사항은
29.CFR.1910.147에서 발견되었습니다. 이 표준은 고용주가
기계 및 장비의 수리 및 유지 보수에 대한 LOTO 정책,
기계 또는 장비의 우발적 인 전원 켜기 또는 시동이 있는 경우,
또는 저장된 에너지의 방출은 직원에게 해를 끼칠 수 있습니다. 고용주는
적절한 잠금 장치를 보호하기 위한 계획 및 사용 절차 개발
또는 에너지 격리 장치에 장치를 태그하고, 그렇지 않으면 비활성화
우발적인 전력 켜기, 시동 또는 에너지를 방지하기 위한 기계 또는 장비
직원의 부상을 방지하기 위해 릴리스.
LOTO 계획의 핵심 요소는 서면 정책입니다. 또한,
표준은 고용주가 에너지 제어 절차를 개발할 것을 요구합니다.
장비를 종료하고 수리하는 방법은
문서화. 예를 들어 에어컨 장치가 필요한 경우
수리, 전원을 끄는 프로세스는
회로 차단기 패널 및 회로 차단기의 이름/위치
패널의 번호입니다. 시스템에 여러 에너지원이 있는 경우
제어 프로그램은 모든 에너지를 격리하는 방법을 지정해야 합니다.
소스. 잠긴 기계 또는 장비에 대한 작업을 시작하기 전에,
직원은 장비가 격리되고 전원이 공급되었는지 확인해야 합니다.
꺼져.
LOTO 계획의 다른 핵심 요소에는 직원 교육 및
LOTO 절차에 대한 정기적인 검사. 직업에 대한 교육이 필요합니다.
할당 및 유해 에너지 식별 에 대한 교육을 포함해야
작업장에서 사용할 수 있는 에너지의 종류와 양,
에너지 격리 및 제어에 필요한 방법과 수단입니다. 언제
작업 범위 변경, 새 기계 설치 또는 변경 사항
프로세스에서 새로운 위험을 가져올 수 있습니다., 추가 교육이 필요.
정기 검사는 이러한 절차에 대한 연간 감사에 불과합니다.
절차의 정확성을 확인하거나 변경 사항을 확인하거나
절차에 대해 수정해야 합니다.
터미널 소유자 또는 운영자는 계약자의 LOTO를 고려해야합니다.
절차. 외부 계약자는 자신의 LOTO를 구현해야
전기, HVAC, 연료와 같은 시스템을 다룰 때의 절차
시스템 또는 기타 장비. 외부 서비스 담당자가 참여할 때마다
LOTO 표준의 범위 및 적용이 적용되는 활동에서,
현장 고용주와 외부 고용주는 서로에게 알려야 합니다.
각각의 잠금 또는 태그 아웃 절차의.
