"FORUS" 시스템의 핵심 의미 해석
1. 위험한 운영은 허가되어야 합니다.
2. 안전 벨트는 높이에서 작업 할 때 고정해야합니다.
3. 리프팅 웨이트 아래에 자신을 배치하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다.
4. 제한된 공간에 진입할 때는 에너지 격리 및 가스 검출이 수행되어야 합니다.
5. 화재 작동 중 장비 및 영역에서 인화성 및 가연성 물질을 제거하거나 제거합니다.
6. 검사 및 유지 보수 작업은 에너지 격리되어야 하며잠금 태그아웃.
7. 허가 없이 안전보호장치를 폐쇄하거나 해체하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다.
8. 해당 유효한 인증서를 가진 직원이 특수 작업을 수행해야 합니다.
모든 수준의 조직의 최고 관리자는 전적으로 책임을 져야 합니다.
조직의 HSE 성과를 위해 책임을 정의하고,
자원을 제공하고, FORUS 시스템 건설을 촉진하고,
HSE 관리를 지속적으로 개선합니다.
조직
모든 수준의 리더십: 설립, 구현에 대한 책임
조직의 HSE 관리 요구 사항 및 모니터링
현지 법률 및 규정에 따라 HSE 성능 보장
및 SINOchem HSE 정책.
부서
모든 수준의 현지 관리자는 HSE에 대한 책임을 져야 합니다.
요구 사항을 충족하기 위해 비즈니스 및 로컬 범위 내의 관리
SINOchem 및 로컬 HSE 관리.
직원:
HSE 관리 요구 사항을 준수하고 HSE 책임을 수행하고,
자신의 건강과 안전에 대한 책임을 지고 타인에게 해를 끼치지 마십시오.
그리고 환경. 모든 직원은 위험을 보고할 의무가 있으며
사건. HSE 관리 요구 사항을 준수하고 HSE를 수행합니다.
자신의 건강과 안전에 대한 책임을 지고,
타인과 환경에 해를 끼치지 마십시오. 모든 직원은
위험 및 사고를 보고합니다.
HSE
직원: 전문적인 HSE 조언을 제공하는 책임,
사업 지원 상담, 지원 및 구현 감독
목표를 달성하기 위한 부서입니다.
HSE는 생산, HSE는 사업, HSE는 혜택, 모든 결정 우선 순위 HSE입니다.
HSE
모든 사람의 책임, 누가 사업에 대한 책임이, 누가
게시물에 대한 책임이 있는 영토에 대한 책임은 지역입니다.
전략의
지도, 기술 중심, 손실의 포괄적 인 구현
HSE를 제어, HSE가 중요한 경쟁 우위가 되도록
기업.
리더십 역할, 긍정적 인 데모 효과를 통해, 드라이브
완전한 참여와 완전한 HSE 문화의 형성
책임.
법률 및 규정을 준수하고, 현지를 충족하거나 초과하는 이니셔티브
법률 및 규정 및 국제 협약.
위험을 최소화하고 모든 직원에게 안전하고 건강한 근무 환경을 제공합니다.
최소화
환경적 영향, 천연 자원을 최대한 활용,
친환경 제품, 글로벌 탄소 감축 및 탄소 에 기여
중성.
HSE 성과를 공개적으로 전달하고 이해 관계자와의 대화에 참여하여 신뢰와 존중을 얻습니다.
벤치마킹
HSE 표준을 지속적으로 개선하고,
HSE 성능을 지속적으로 개선하고 궁극적으로
"무손실".
