LOTO가 프로세스를 시행합니다 2
LOTO 핵심 그룹이 설립 된 후 팀원들은 코치와 훈련을 받아야합니다. 목적은 팀 구성원에게 팀에서 수행 할 작업과 수행 방법을 알리는 것입니다. 실제 훈련에서는이 모드가 처음 실행 되었기 때문에 회원들이 이해하지 못한 것들이 많았으므로 함께 탐구하고 연구했습니다. 이전의 일반적인 일반 LOTO 교육 과정에서 수정 된 과정의 관리를 향상시킵니다. LOTO 핵심 그룹을 설립 한 후 우리는 기업의 현재 상황과 직원의 피드백에 따라 교과서를 수정했습니다. 훈련 과정의 관점에서, 이전에 정의 된 위험한 에너지 유형은 너무 많아서 많은 식물에 전혀 에너지가 없습니다. 위험한 에너지 원을 재정의하고 식별하는 것이 현재의 비즈니스 상태와 일치하고 LOTO 팀 구성원이 이해하기 쉽도록하는 방법입니다. 이행의 효과는 상장 및 잠금 작업을 수행 할 수있는 직원을 결정해야합니다. 이 직원들을 LOTO 공인 직원이라고합니다. 신입 사원 교육뿐만 아니라 LOTO를 올바르게 구현하기 위해 고령 직원을위한 재교육도 실시해야합니다. 기업 관리 수준에서 프로세스 감독, LOTO의 관리 요구 사항 및 절차가 효과적으로 구현되는지 여부, 구현에 편차가 있는지 여부, LOTO의 특수 잠금 장치가 적절한 지 여부, 사용중인 잠금 장치 잠금 장치가 있는지 확인 및 감독해야합니다. 유지 보수 작업이 필요한지 여부
