기계적 부상 사고의 원인 분석을 이해하십시오
사고 결과의 심각성에 대한 이해가 충분하지 않습니다. 나는 안전 감각이 약하고 여전히 "안전은 나에게 부과된다"는 상태에있다.
2. 기업 직원의 업무 안전과 신체 건강 및 생명 안전 사이의 관계, 가족의 행복, 경제적 이익, 안정성 및 개발은 명확하지 않았습니다. 법률 시스템의 개념은 약합니다.
3. 나는 형법의 업무 안전과 관련된 내용에 대해 명확하지 않습니다.
4. "법을 어 기고, 규제를 위반하고 범죄를 저지른"세 가지 개념 사이의 의미와 관계는 명확하지 않았다.
5. 국가에 의해 국가 안전 생산 규정이 의무적이라는 것을 모른다.
6. 기업의 안전 규정이 국가 안전 생산 규정의 "확장"이라는 것을 모른다.
7. 위반으로 인한 사고의 심각성에 대한 이해가 충분하지 않습니다. 에너지 절약의 정신 (두려움 문제).
8. 에너지 절약 및 사고의 장단점을 평가하지 못한다.
9. 일하기 전에 휴식이 충분하지 않으면 일하는 동안 정신적, 육체적 피로로 이어집니다.
10. 과민 한 느낌
11. 생산이 안전의 전제에 따라 정상적으로 진행될 수 있다는 원칙을 이해하지 못한다.
12. "안전은 경제적 이익"을 이해하지 못한다.
13. 기업의 "안전 규정"이 어떻게 공식화되는지, 그들의 기능이 무엇인지, 그리고 그 결과가 위반 될 경우 결과가 무엇인지는 확실하지 않습니다.
14. 위반이나 사고 책임에 대해 비난을 받거나 처벌을받은 후에도 여전히 실수를 알지 못하고 관리자가 그들과 함께하지 않는다고 실수로 믿습니다.
15. "안전 우선"에 대한 전혀 전혀 없습니다.
세 가지 유형의 운영 양식 및 보호 양식 (논리적 관계)
작업 패턴에 대한 세 가지 형태의 보호
잠금 및 매달린 태그의 목적
서비스 및/또는 장비 유지 보수 프로세스 중에 우연한 장비 스타트 업 또는 유해한 에너지 방출로 인한 직원의 잠재적 피해를 줄입니다.
Lockout/Tagout이란 무엇입니까?기계 및 시설의 에너지 원 (전기, 유압, 공압 등)이 꺼지면 유지 보수를 수행하십시오.
