빨간색 그룹 13 잠금 안전 스틸 잠금 장치

부품 번호 :   LK 02

P ortable 그룹 잠금 상자

a) 표면 고온 살포 플라스틱 처리 강철 플레이트 및 스테인레스 스틸 나일론 핸들로 제작 .

b) 여러 사람이 중요한 부품을 동시에 잠글 수 있으며 1 개의 자물쇠를 수용 할 수 있습니다 .

c) 미니 휴대용 잠금 상자로 사용할 수 있으며, 여러 개의 태그 아웃,   미니 잠금 장치 등

d) 영문 메시지. 다른 lang uag e는 주문형 일 수 있습니다 .

e) 수퍼바이저 잠금 장치로 잠겨 있습니다.  

엄격한 교육 프로그램 수립

교육은 성공적인 로킹 프로그램의 필수 요소이지만, 모든 직장과 모든 직원이 자신의 특별한 훈련 요구 사항을 가지고 있기 때문에 가장 어려운 부분이기도합니다.

첫째, 모두가 자신의 역할을 알고 있어야합니다. 해당 직원에게 작업을 정의하고 나누고 할당하십시오. 잠금 작업과 관련하여 권한이 부여 된 직원, 영향을받는 직원 및 기타 직원의 세 가지 주요 유형이 있습니다. "인가 된 직원"이란 기계 설비를 잠그는 것에 직접 관여하는 직원을 의미한다. "영향을받는 직원"은 일반적으로 잠긴 장비를 조작하는 직원이 장비를 잠그면 영향을받는 직원을 의미합니다. "다른 직원"은 해당 지역에서 일하는 직원이 잠금 장치를 작동하지 않는 사람을 의미합니다.

모든 직원은 자신이 속한 직원의 유형을 분명히하고 동료 간의 긴밀한 의사 소통 메커니즘을 확립해야합니다. 잠금 또는 잠금 해제 후 직원이 영향을받는 직원에게 명확하고 명확하게 통지하도록 직원에게 권한을 위임합니다. 잠금 해제 작업의 보안을 위해 잠금을 잠근 권한이있는 직원 만 잠금 해제 작업을 수행 할 수 있습니다. 각 근로자는 구체적인 업무와 책임이 있다는 점을 강조하는 잠금 장치에 근로자의 서명을위한 여지가 있습니다.

잠금 프로세스 및 격리 지점과 마찬가지로 문서화는 교육의 중요한 요소입니다. 그것은 다음 세 가지 수준에서 보조 역할을합니다. 첫째, 경영진이 모든 직원이 목표로 삼은 교육을 받았는지 확인하는 데 도움이됩니다. 또한 경영진은 교육 허점을 쉽게 식별하고 수정할 수 있습니다. 둘째, 훈련 시간을 기록하는 것은 다음 훈련 계획을 준비하는 데 도움이됩니다. 마지막 훈련이 언제인지 관리자가 아는 경우 다음 일정을 예약하는 것이 매우 쉽습니다. 셋째, 교육 기록을 검토함으로써 관리자는 잠겨있는 교육 프로그램을보다 객관적으로 볼 수 있으며 이는 또한 프로젝트 개선에 도움이됩니다.

자물쇠 교육은 또한 작업장에 맞춰져 있습니다. 공장 직원이 다르게 말하는 경우, 언어 버전의 교육, 잠금 표시 및 설명서가 있어야합니다. 또한 직원들은 필요에 따라 자체 교육 요구 사항을 표현하고 교육 내용을 공식 작성하도록 권장됩니다.

OSHA 요구 사항에 따르면 Lockout tagout 교육은 적어도 일 년에 한 번 실시해야합니다. 그러나이를 이상적인 빈도가 아닌 최소 표준으로 간주해야합니다. 많은 경우에있어 중요한 수리 및 유지 보수 작업이 안전하게 수행되도록 반복적 인 교육이 필요합니다. 또한 안전에 대한 직원의 심리적 인식을 강화합니다. 조직에서 교육의 빈도를 결정할 때 의사 결정에 직원을 참여시키고 경영진이 직원의 제안을 신중하게 고려했는지 확인하는 것이 특히 중요합니다.

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