잠금/태그아웃 교육
1. 각 부서는 직원이 업무의 목적과 기능을 이해할 수 있도록 교육해야 합니다.잠금/태그아웃절차. 교육에는 에너지원과 위험 요소를 식별하는 방법과 이를 격리하고 제어하는 방법과 수단이 포함됩니다.
2. 교육은 매년 업데이트되고 검토됩니다. 또한 심사 수행 중 절차에 대한 잘못된 이해가 있는 경우 언제든지 추가 교육을 제공해야 합니다.
3. 모든 교육 기록을 유지하여 적시성을 확인합니다. 기록은 사원'의 성명, 근무번호, 연수일자, 연수교사 및 연수장소를 포함하고 3년간 보관한다.
4. 연간 교육 프로그램에는 직원의 자격 증명서가 포함됩니다. 연간 자격 감사를 제공합니다. 또한 새로운 장비, 새로운 위험 요소 및 프로그램의 새로운 프로세스가 포함됩니다.
계약자 및 외부 서비스 직원
1. 공장에서 일하는 계약자는 다음 사항을 알려야 합니다.잠금/태그아웃절차. 계약자를 사용하는 부서는 계약자가 프로그램의 요구 사항을 충족하고 문서화하는 데 필요한 단계를 이해하고 따르도록 해야 합니다.
2. 회사의 승인된 직원은 공장장의 승인을 받아 계약자에게 장비 및 시스템 잠금을 제공할 수 있습니다.
3. 영향을 받는 부서 및 직원이 수행할 임시 작업 작업을 알고 있는 경우 프로젝트 엔지니어는 공장으로 이전하기 전에 파일럿 작업 또는 장비 테스트 중에 새 장비에 대한 안전 배지를 부착하고 제거할 권한이 있습니다.
4. 계약자를 사용하는 부서는 절차의 통지, 준수 및 검사에 대한 책임이 있습니다.
5. 유사하게, 절차의 통지, 준수 및 교육에 대한 계약자 기록은 3년 동안 유지됩니다.
